帝王串串烧第73章 入职第一课如何给竞争对手挖坑

（一） 西岐集团会议室（新装修的专门用来开战略会议）。

姜子牙正式入职头衔“西周集团首席战略官（CPO）兼伐纣项目总负责人”。

他的第一场内部培训会座无虚席。

姬昌、姬发、周公旦、散宜生等核心管理层全部到场。

姜子牙站在一块巨大的木板前（代替PPT投影）拿着炭笔（代替电子笔）意气风发。

“各位同事今天我们来上第一课：《论如何高效地给竞争对手挖坑以及让他们心甘情愿地跳进去》。

”姜子牙写下了龙飞凤舞的标题。

下面一阵轻笑气氛活跃。

“我们的竞争对手殷商总公司目前看似强大实则外强中干。

”姜子牙画了一个歪歪扭扭的纣王头像“其CEO帝辛刚愎自用穷兵黩武沉迷享乐（主要是妲己牌糖衣炮弹）内部管理混乱优秀员工（比干、箕子、微子启）要么被清理出局要么心灰意冷。

这就是我们的突破口！” “挖坑第一式：舆论战（抹黑对手美化自己）。

”姜子牙敲着木板“我们要成立一个‘宣传部’散宜生同志兼任部长。

任务就是：大量创作并传播关于纣王如何残暴、如何荒淫、如何听信妇言、如何迫害忠良的小作文、段子、歌谣。

要生动要具体要有细节！比如‘酒池肉林’、‘炮烙之刑’、‘剖比干观其心’……不管有没有先给他安排上！要让全天下的人都觉得纣王不是人是魔鬼！而我们西岐就是那道照亮黑暗的光！” 散宜生奋笔疾书：“明白！保证打造出年度最惨职场和最美雇主人设！” “挖坑第二式：挖墙脚与战略忽悠（瓦解对手团队）。

”姜子牙指向姬发“COO负责对接。

殷商那边不得志的、被排挤的、有跳槽意向的高管和技术骨干（比如微子启、胶鬲等）悄悄接触许以重利（期权、高薪、保留原职级甚至提升）。

同时对纣王身边的红人（比如费仲、尤浑）也要暗中送礼不是真要收买他们而是让他们在纣王耳边吹风忽悠纣王做出更愚蠢的决策（例如把能打仗的闻仲太师派去远征东夷）这叫‘助攻’。

” 姬发点头：“明白一边挖人一边给敌方猪队友送弹药。

” “挖坑第三式：‘狼来了’战术（麻痹对手）。

”姜子牙露出狡猾的笑容“在我们实力准备充足之前我们要表现得非常恭顺定期给朝歌进贡（保护费不能少）姬昌老板甚至可以主动申请‘减薪’（降低西伯侯待遇）示敌以弱。

同时我们可以故意制造一些小的‘叛乱’或‘边境摩擦’然后立刻向朝歌‘汇报请示’表现得毫无主见极度依赖总部。

次数多了纣王就会觉得我们西岐人畜无害甚至有点蠢从而放松警惕。

” 周公旦提问：“姜总万一玩脱了纣王直接派兵来镇压怎么办？” 姜子牙捋须：“问得好！所以时机和度的把握很重要。

而且我们也要同步进行——挖坑第四式： 合纵连横（组建复仇者联盟）。

”他在木板上画了很多小圈然后用一个大圈把它们和西岐圈连在一起“纣王得罪的人太多了！东夷、黎国、以及刚才说的那些受排挤的殷商旧臣都是我们的潜在盟友。

我们要派出使者告诉他们：‘兄弟憋屈吗？想不想干票大的？跟我们西岐混以后上市了大家一起分红！’” 姬昌听得心花怒放补充道：“还要强调我们这是‘替天行道’是‘A轮融资’未来估值无限！” 姜子牙总结：“总之各位伐纣不是请客吃饭是一场精心策划的‘商业并购’。

我们要用最小的代价获取最大的利益。

坑要挖得隐蔽挖得巧妙最终让纣王自己走进来然后我们……”他做了一个填土的手势。

全场响起热烈的掌声。

这新来的CPO果然不是吃素的！套路深得很！ （二） 会后姬昌私下对姬发说：“看到了吗？发发。

这就叫专业！姜总不仅会营销自己更会营销整个项目还会给对手下套。

这直钩钓来的果然是顶级人才！这波HR的KPI我给他们打S+！” 姬发彻底服气了：“爹我悟了。

高端人才的怪癖那叫‘风格’；普通人才的怪癖那才叫‘毛病’。

以后招聘我得带着更开放的眼光。

” 姬昌欣慰地点头：“没错。

另外姜总刚才说的‘舆论战’我觉得我们可以再加把火。

你去安排一下找几个画师把‘纣王残暴图’、‘西伯侯仁德图’做成系列海报（刻在甲骨或竹简上）大规模投放市场！我们要占领用户心智！” “是！董事长！” 西岐集团在这位新CPO的带领下开始全方位、多角度地给殷商总公司“挖坑”。

一场轰轰烈烈的“商业并购”前哨战在舆论场和外交场上悄然打响。

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