浅谈公司安全管理工作(精选多篇)

时间:2021-07-05 收藏本文

浅谈公司安全管理工作(精选多篇)

第一篇:浅谈公司安全管理工作

浅谈公司安全管理工作

今年过去的几个月,在云南**建材投资公司内连续发生的几起伤亡事故,给遇难者家属带来极大的痛苦,也给公司造成了许多不良影响,痛定思痛,进行全面的分析和交流,吸取深刻教训,是实事求是,尊重科学的根本态度。___公司就是在历年安全生产工作的基础上,不断总结经验教训,扎实开展安全管理工作,努力使安全工作贯穿于生产经营全过程。 一、公司领导高度重视安全工作,安全方针目标明确。公司领导始终坚持“以人为本”,全面落实科学发展观,把人的生命放在第一位;始终坚持公司的发展必须建立在安全生产的基础上的理念。在总结过去的基础上,大胆引进职业健康安全管理体系的现代管理模式,改变传统注重事后处理,忽视事前、事中管理管理模式。以安全生产责任制为核心,安全规章制度为保障。按“4个一切”(一切安全工作有标准、一切安全工作应具备基本条件、一切安全工作按标准操作、一切安全工作按标准检查落实)开展安全管理工作,公司主管领导统筹规划,生产部经理亲自抓安全工作,凡是涉及安全事项,都事无巨细进行安排、督促、指导,直至整改落实。使安全责任和各项安全措施真正落实到班组、个人,形成一个全员、全过程、全天候的安全管理网络。

二、注重建章立制,杜绝制度盲点。综合管理体系运行后,生产部及时清理了大量不适应当前安全管理的规章制度,有针对性的制定了各种综合性的、专项性的安全管理规章制度。比如在气瓶方面有《气瓶运输、储存、使用安全管理规定》;在劳动防护方面有《安全帽佩带规范》等 ……此处隐藏13314个字……运用,正是为了弥补安全管理手段不能彻底改变人的不安全行为的先天不足。

我们目前首先需要做的是形成公司的安全文化手册,在安全文化手册中把公司的安全文化价值观进行阐述,应该做到人手一本,使公司的安全文化价值观深入人心,能够作为员工在工作中自觉遵守的准则。

但安全文化建设不是简单的一个文件、一个手册能够做到的,其实安全文化的概念很广,公司现有的安全管理制度和培训、检查、宣传、奖惩、活动等本身都是安全文化的一部分,安全文化建设存在于日常的所有安全管理活动中,这就要求公司的安全管理人员在员工的意识上加强安全工作的影响力,不断提高人的安全素质,从而使员工从被动地服从安全管理制度,转变成自觉主动地按安全要求采取行动,即从“要我遵章守法”转变成“我要遵章守法”,这是企业建立安全文化的最终目的。

六、公司领导需要提高社会责任意识

企业是盈利性的经济组织,但在当今的时代背景下,也必须重视企业的社会责任问题,即要求企业在实现利润最大化的同时,兼顾企

业职工安全,消费者、社会公众及国家的利益,履行保护环境、消除污染等社会责任,将企业的经营目标与社会目标统一起来。

这需要公司的管理者要有强烈的社会责任感,在实现公司价值的同时,也要给职工创造一个安全、健康的工作环境,为当地居民留下一个美好的生活环境,一个成功的企业一定是承担了相应的社会责任的。

安全管理,从来都不只是一个部门的事情,需要公司各部门相互协调、及时沟通,需要公司从上到下每一个人的参与,努力建立起一个稳固的安全管理环境,因为这才是保证企业实现长期利益的关键。

青海盐湖工业股份有限公司化工分公司

2014年5月15日

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