加强企业文化建设(精选多篇)

时间:2021-07-05 收藏本文

加强企业文化建设(精选多篇)

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的精神纽带,一个企业如果没有灵魂,就不会有活力,更不会有竞争力和战斗力。随着经济的快速发展,保险市场竞争越来越激烈,更多地表现为文化的竞争,保险企业文化是保险公司发展及综合实力的重要组成部分。关系到一个保险公司的生命力、创造力和凝聚力。保险业要实现又好又快的发展,不仅要注重资本实力和市场规模等“硬指标”,更要重视企业文化建设,提升保险公司的“软实力”。因此,加强保险公司企业文化建设对于实现保险业健康持续发展发挥着重要的作用。

一、保险公司企业文化的内涵保险企业文化的核心内容就是坚持以人为本,占领企业文化阵地,通过发挥先进文化的指导、引领、塑造和激励作用,不断提高人的综合素质,形成一种共同意识、价值观念、职业道德、行为规范、工作准则、管理手段等,具体体现在:一是诚信文化。诚信文化是保险公司企业文化的基础。

在以诚信为核心的诚信文化建设中,要大力开展诚信和职业道德教育,要建立强有力诚信约束和激励机制,塑造保险公司诚信形象,由于保险公司的性质决定比其他企业更需要诚信体系的建立,必须将诚信文化及诚信意识贯穿于保险公司的各项工作之中。二是团队文化。团队文化是保险企业文化的保障。加强保险企业文化建设要倡导团队精神,培养从业人员务实的工作作风,加强保险经营管理人才队伍、保险专业人才队伍、营销人才队伍的建设,为保险业快速发展提供强大的人力支持和智力保障,因此保险公司更需要团队文化,造就一个吸引人才的磁场,进而增强企业的凝聚力,保持集体的团结和融洽,创造和谐的工作氛围,通过倡导 ……此处隐藏15750个字……,提高生产效率,提高企业对环境的适应能力;有利于改善人际关系,有利于树立企业形象,提高企业声誉,扩大企业影响。通过文化对管理的先导作用,实现职工与企业的共同目标,使企业不断提高品位,提升企业在市场中的竞争力。

3.企业文化必须得到企业全员的认同

要增强内部凝聚力和外部竞争力,推动企业可持续发展,必须使职工形成同一理念,并贯彻落实。通过在职培训等形式,增强职工对企业文化系统的认识,让职工人人参与在其中,从“要我这样做”转化为“我要这样做”,才能按照企业文化管理的要求,用文化理念指导个人行为,使之符合企业发展的需要。

4.企业文化建设必须坚持长期建设和不断创新。企业文化建设伴随着企业建设和发展的全过程。需要一批批、一代代的企业家和员工在经营企业的过程中去营造、培养和发展

改革开放以后,我国的企文化蓬勃发展起来,呈现出多姿多彩的个性。诸如海尔企业文化,厦门卷烟厂企业文化、铁岭电力企业文化等等,都已形成了独具的强势企业文化。随着时代的发展,我们能越来越深刻地感悟到,企业文化建设对一个企业健康成长的重要性,一个没有优秀民族文化的民族,不能自立于世界民族之林;同样,一个没有优秀企业文化的企业也不能自立于市场竞争之中。

总之,企业文化的建设应跟随时代的潮流,融入传统文化的精华并借鉴外来文化的合理营养,突出企业的特色,建设一种有着深厚文化底蕴,具备强大凝聚力的核心企业文化。

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