浅谈基层班组安全文化建设(精选多篇)

时间:2021-07-05 收藏本文

浅谈基层班组安全文化建设(精选多篇)

第一篇:浅谈基层班组安全文化建设

浅谈基层班组安全文化建设

党委宣传部

安全文化是企业文化的重要组成部分,也是安全管理工作的主要表现形式。粗浅的说,安全文化一般包括物质基础、管理制度和精神意识三个方面,这与企业文化建设是一脉相承、前后呼应的。因此,加强安全文化建设是确保企业文化建设协调发展的重要前提和基础。

一是企业文化建设离不开班组安全文化。安全文化既然是企业文化的重要组成部分,那么班组安全文化既是企业安全文化的“细胞”。班组安全文化建设的各个层面是企业文化的重要组成和必要补充,在企业文化建设中显示出举足轻重的作用。企业积极营造浓郁的安全文化,为职工提供可靠的安全保障,就是企业谋求发展和创效的根本保证,有着安全文化底蕴的企业文化是具有强烈生命力的。

二是搞好班组管理首要是搞好班组安全文化建设。众所周知,重视搞好安全文化能极大地促进安全管理,而安全管理的水平又决定着安全文化的开展是否具有成效。首先,企业班组管理的目标,是如何充分调动全员的积极性和主动性,共同搞好安全生产这个系统工程,这也是营建安全文化工作目的所在。其次,优秀的班组安全文化,可以不断完善和健全制度文化建设,充分调动职工的工作积极性,增强责任感和荣誉感。

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三是以人为本,提高职工队伍素质,逐步提升班组安全文化建设水平。在安全管理中,人是第一要素,在安全生产中起着决定性作用。从发生的各类安全事故中可以看出,“习惯性违章”人为因素占事故发生率的绝大部分。因此我们说 ……此处隐藏13416个字……如此,班长在日常的安全培训还应注意到,安全教育培训,不仅是安全知识的传授,而要躬行实践。只有不断地将安全制度要求、标准转化为个人的需要、准则,并用来支配自己的工作、行动,才能养成良好的安全习惯。如果只注重说理教育而忽视实践,良好的安全习惯是不会真正形成的。只有使每位员工都养成良好的安全习惯,才能有效的防止生产中的违章操作。

在班组日常安全活动中,定期开展“批评与自我批评”,对前段时间的工作进行反思,及时检讨有无习惯性的小违章存在,不要隐瞒,大胆说出来。然后,不妨以这些小违章为题,把它们“小题大做”,组织大家进行大反思、大讨论,并结合典型事例进行深刻的教育,用事实影响、激励员工。另外,还要让违章的员工将会议内容记录下来,签字并保存,以防同样的错误再次发生。这样就会使员工把违章造成的后果入脑、入心,造成“违章”心理障碍,从而不愿违章、不想违章、不去违章、不敢违章。

4)加强安全工器具的管理工作

在安全工器具的管理上,应做到安全工器具统一存放,专人管理。并定期进行检查,发现有损坏和失效的安全工器具及时上交、及时更换,以保证安全工器具质量和数量。还要对其他员工进行教育,要让大家知道安全工器具质量的好坏,直接关系到工作人员的生命安全。实行全员监督制,大家一起来监督安全工器具管理人员的工作情况,对安全工器具管理人员的不认真态度,及时发现及时制止,并视为“违章”,在班组安全活动中,进行批评教育。4结束语:

班组安全文化建设不是一劳永逸的事情,而是一个动态的过程,它受职工的文化结构、素质的制约和影响,必须根据技术的进步而进步、工艺的变化而变化,在不同的时期采取不同的方式,与时具进、创新发展、不断丰富其内涵,为企业的安全生产提供动力源泉。

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