央企廉洁文化建设心得体会(精选多篇)

时间:2021-07-06 收藏本文

央企廉洁文化建设心得体会(精选多篇)

第一篇:央企廉洁文化建设心得体会

企业廉洁文化建设,是在党风建设和反腐倡廉工作面临新的形势和要求,伴随着廉政文化建设的兴起而提出的新课题,是国资委党委提出的重点工作内容之一。作为中央企业,我们有责任,有义务将这项工作抓实抓牢,抓出成效。

一、只有认识明确,才能高度重视

加强企业廉洁文化建设是新时期企业党风建设和反腐倡廉工作的重要创新举措,也是加强企业政治文明、物质文明和精神文明建设的重要内容,为我们企业的发展壮大有着重要的现实意义和深远的历史意义。

1、加强企业廉洁文化建设是企业落实科学发展观的重要途径。当前,随着市场竞争的日益激烈,我们企业也面临着全员经受市场考验和诱惑、竞争对手如林、赢利空间缩小等实际困难和问题。在这种情况下,企业要发展,要强大,就必须全面落实科学发展观,在促进企业生产经营全面发展的过程中,确保企业持续、快速、健康发展。实现这个艰巨任务,而实现这个目标任务的关键就是要有一支团结向上、一心为公、清正廉洁、奋勇开拓的干部队伍,进而带出一支能打硬仗的好队伍。加强廉洁文化建设,就可以使我们全体干部职工更加自觉地以科学发展观为指导,履行好各自的岗位职责,勤奋工作,知难而上,求真务实,爱企如家,“激浊扬清、扶正祛邪”,在企业内外树立良好的风气。企业如果缺失廉洁文化,就会内缺诚信度和凝聚力,外失信誉和市场。

2、加强廉洁文化建设是建设和谐企业的重要保证。只有和谐,才能凝聚人心,诞生力量,推动发展。加强廉洁文化建设,一方面,通过加强对党员干部的教育 ……此处隐藏19488个字……者,他们的思想意识、个人品行和道德准则、思维方式和习惯、价值观和经营哲学,直接决定着企业文化的走向和实质性内容。在某种程度上讲,有什么样的企业领导人员,就会产生什么样的企业文化。因此,企业的各级领导人员应该高度重视企业廉洁文化建设。一要加强组织领导,明确责任。调整和完善与惩防体系建设、企业文化建设相统一的领导体制和工作机制,从建设目标、原则、任务、步骤、保障措施等方面,加强谋划和指导,落实工作责任制,解决企业廉洁文化建设必要的资金投入等实际问题,形成统一协调、上下联动、全员参与、动态管理的工作格局。

二要以身作则,身体力行。企业领导人员既是廉洁文化建设的领导者,也是企业廉洁文化的实践者、展示者。领导人员要带头树立社会主义荣辱观和价值观,将企业廉洁理念植根于自身的精神追求和情操境界,成为自觉遵守的思维习惯和行为准则;带头诚实守信,奉公守法,廉洁从业,带头执行企业规章制度、管理制度和反腐倡廉各项规定,身体力行企业廉洁精神,为员工做出表率。三要积极协调,抓好落实。各企业文化主管机构要总体规划,统筹安排,抓好企业廉洁文化建设。企业纪检监察机关要加强对企业廉洁文化建设的组织协调和督促检查,围绕企业改革发展稳定大局,适应生产经营管理的要求,建立协调机制,相互密切配合,全面履行职责,落实各项工作,推进企业廉洁文化建设。要充分利用企业内部舆论宣传资源,扩大文化建设活动覆盖面,增强企业凝聚力和影响力。

同志们,我们要以这次会议为契机,进一步解放思想,积极探索,勇于实践,开拓进取,加强企业廉洁文化建设,不断推进全州林业企业党风廉政和反腐倡廉建设,为维护全州林业企业改革发展和稳定的大局,促进全州林业企业又好又快发展,做出新的更大贡献。

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